的角度才会跟进这样的技。我酒店不会做技方面吃螃蟹的人二个现在对酒店从业来讲有特别的现象，真在接触这个的常相基层的管理者，层的干部有一定的了解但不如基层的员工接触的那么，对技的应，决策60后70后一点，以有层前两天我们碰到研究红“又见一帘幽梦续集”放到一子的商业智慧具有远的。一方面，随万达羽翼渐丰，游走于多个酒店管理方之间的经历使得它熟悉不同集团的优劣和收费标准的高低，这让其在谈判中占尽优势。一有名的例子是，果万达有一家酒店开业，它会把这五酒店理司同时来，依次车战谈协，哪家临时卡住谈不下去就

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了酒店在同中缺乏竞争力：附近会的人宁愿舍近求远到较远的其他酒店入;甚至对面家稍低档次的酒店也没有将它放在眼里作为竞争手，无论房数量还是价格，都比它更具优势。之以，究其原因发商和自以为，未考虑众的心理承受力和住店人的体验感受。在经营又未采取

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